【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才公告查看相關(guān)職位

為滿足工作急需，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘4人，其中，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位2人，建筑工程監(jiān)督管理崗位2人。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月9日至2006年10月10日期間出生),獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年10月10日以后出生，詳見(jiàn)附件1)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年10月9日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。碩士研究生的本科階段須具有學(xué)歷學(xué)位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(二)崗位條件

符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)《吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意(附件3)。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、審檔調(diào)檔、工資核定、聘用)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)等開(kāi)始至2024年10月9日服務(wù)期滿整年。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局受理，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名郵箱、聯(lián)系電話詳見(jiàn)《吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年10月14日8:30—2024年10月18日16:00

(三)報(bào)名要求

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等條件要與本公告中招聘崗位所需資格條件一致�？忌�只能用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查和考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.考生下載并填寫(xiě)《吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，并與二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證、彩色免冠證件照(近6個(gè)月)等佐證材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘電子郵箱。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)證件證明材料存入一個(gè)文件夾，壓縮發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式)。

考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。

3.本次報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審核

1.高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審核。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級(jí)學(xué)科并能提供證明與其下設(shè)二級(jí)學(xué)科為相一致的專業(yè)。

2.崗位資格審查通過(guò)的考生，由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與受理單位聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

四、招聘考試

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取考試費(fèi)用�？荚嚥扇」P試加面試或直接面試方式進(jìn)行，具體根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)情況確定，由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

筆試要求。如進(jìn)行筆試，則筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》將在報(bào)名與資格審查結(jié)束后統(tǒng)一組織發(fā)放�？忌鷧⒓庸P試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。

筆試成績(jī)根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神, 實(shí)行如下加分政策：在筆試初始成績(jī)的基礎(chǔ)上，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。符合加分政策的考生，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)將入伍通知書(shū)、士兵登記表、退出現(xiàn)役證書(shū)、軍士退出現(xiàn)役登記表或義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表、軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰登記(報(bào)告)表、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表》(附件4)原件與其他報(bào)名所需材料一并發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱，報(bào)名時(shí)未提供的視為考生自動(dòng)放棄此加分政策。高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將會(huì)同有關(guān)部門對(duì)享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，并通過(guò)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

面試要求。面試實(shí)行百分制，滿分100分,及格線為60分,未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書(shū)》中注明，《面試通知書(shū)》的發(fā)放另行通知。

考試總成績(jī)。總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分,未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如不進(jìn)行筆試，則考試總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);如進(jìn)行筆試，則筆試成績(jī)(含政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%=考試總成績(jī)。

如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

(一)考試結(jié)束后，在成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、方式另行通知。

(二)體檢合格者由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察。

(三)對(duì)體檢、考察不合格或在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消考生聘用資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)應(yīng)試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(二)在公示期間自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)被聘用人員按相關(guān)政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

(一)考生須使用二代身份證報(bào)名、考試，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)考生須誠(chéng)信應(yīng)考。凡在報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，以及考試、體檢、考察過(guò)程中存在作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(四)招聘工作最終解釋權(quán)歸吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)所有。

附件：

1.2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表

附件1 2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表.xlsx

附件2 2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.xls

附件3 在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表.xls

附件4 自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表.xls

吉林高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月9日

原文標(biāo)題：2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來(lái)源：吉林國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

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