【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年中國科學(xué)院青藏高原研究所招聘中層管理工作人員3人啟事，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

中國科學(xué)院青藏高原研究所中層管理工作人員招聘啟事

根據(jù)工作需要，青藏高原研究所現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘中層管理工作人員3人，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位競聘工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。

二、招聘崗位及工作職責(zé)

崗位1：科技與國際合作處處長1名

工作職責(zé):主持全處工作;負(fù)責(zé)建立健全科研管理與國際合作相關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)研究所科研規(guī)劃及重大任務(wù)的組織、實(shí)施、管理以及評(píng)價(jià)等工作;負(fù)責(zé)國際合作規(guī)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)開展院地合作與交流;負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè);承擔(dān)所學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書職責(zé);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位2：人事處處長1名

工作職責(zé):主持全處工作;負(fù)責(zé)建立健全人事相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范干部人事管理，完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、所屬機(jī)構(gòu)、編制及崗位聘用管理;負(fù)責(zé)人事人才工作;負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位3：條件保障與平臺(tái)處處長1名

工作職責(zé)：主持全處工作;負(fù)責(zé)建立健全科研條件保障與平臺(tái)管理相關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌科研條件保障、平臺(tái)建設(shè)和所級(jí)中心運(yùn)行管理;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)研究所改善科研條件專項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、崗位任職條件

(一)基本條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(附件1)規(guī)定的6項(xiàng)基本條件。

2.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

3.具備崗位所需的能力水平和技能，現(xiàn)崗位履職情況良好，工作業(yè)績比較突出，解決實(shí)際問題的能力較強(qiáng)。

4.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。適應(yīng)在青藏高原地區(qū)工作。

5.具有處長崗位任職經(jīng)歷，或在副處長崗位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般應(yīng)當(dāng)具有5年及以上工作經(jīng)歷，須有北京市戶口。

(二)其他條件

科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉研究所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

人事部門正職須為中共黨員，一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

四、招聘辦法及要求

1.自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《中國科學(xué)院青藏高原研究所崗位聘用審核表》(附件2，提交Word版);

(2)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。

報(bào)名截止日期為2024年10月25日17:00。

2.通過資格初審者將參加競聘答辯。未通過者，不再另行通知，材料恕不退回。競聘人作應(yīng)聘報(bào)告15分鐘(PPT形式)，答辯5分鐘。 報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對(duì)競聘崗位的理解及工作設(shè)想。競聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

實(shí)行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請。

3.通過競聘答辯者按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》有關(guān)程序進(jìn)行考察、公示和任命。

五、聘后管理

招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行崗位合同管理;執(zhí)行青藏高原所的各項(xiàng)薪酬福利制度。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：闞老師

電 話：010-84249472

電子郵箱：hrd@itpcas.ac.cn

附件1-黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的6項(xiàng)基本條件.docx

附件2-青藏高原研究所崗位聘用審核表.doc

原文標(biāo)題：中國科學(xué)院青藏高原研究所中層管理工作人員招聘啟事

文章來源：中國科學(xué)院青藏高原研究所

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