廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“匯鑫公司”)是廣州花都城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“花都城投”)下屬的全資子公司，開(kāi)展的業(yè)務(wù)既有國(guó)有資產(chǎn)盤(pán)活、修繕改造，也有文旅項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理。因項(xiàng)目啟動(dòng)需要，擬采取公開(kāi)招聘的方式招聘1名工作人員。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

(一)招聘程序遵循公開(kāi)公平原則。

(二)人員甄選遵循競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘1名工作人員。具體崗位及任職資格條件詳見(jiàn)《廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，沒(méi)有違法違紀(jì)行為和不良犯罪記錄。

(二)具有良好的思想政治品質(zhì)和道德情操、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力等素質(zhì)條件，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、服從安排、愛(ài)崗敬業(yè)。

(三)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)資格時(shí)間的截止時(shí)點(diǎn)為2024年10月12日。報(bào)考人員的年齡計(jì)算至2024年10月12日(40周歲及以下是指1984年10月12日之后出生)。

(四)凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加招聘：

1.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

5.有吸食、注射毒品或服用過(guò)依賴性精神藥品的人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.有個(gè)人征信不良記錄的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次人員招聘工作程序上分為六大環(huán)節(jié)：發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選與資格初審→面試→背景調(diào)查及體檢→公示及錄用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月12日至10月18日(7天)，咨詢電話：15818056130。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名資料》打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”的方式命名，發(fā)送至廣州花都城匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司綜合辦公室電子郵箱cthxgs@126.com。

3、報(bào)名資料：《廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)電子版+親筆簽名掃描版、《廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表報(bào)名資料目錄》(附件3)、《廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司應(yīng)聘人員信息一覽表》(附件4)、身份證、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷(學(xué)位)鑒定、工作經(jīng)驗(yàn)證明須加蓋單位公章的工作證明或由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、職業(yè)資格證及其他履歷資料。

4、每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅填寫(xiě)報(bào)名表、不提供報(bào)名表親筆簽名掃描版及相關(guān)報(bào)名資料的視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，或取消聘用資格。

(二)簡(jiǎn)歷篩選與資格初審

根據(jù)招聘崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審。若符合崗位任職資格條件的報(bào)名人數(shù)過(guò)多，按照應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、履歷情況及崗位匹配度，以每個(gè)崗位不超過(guò)10人的比例擇優(yōu)確定面試的應(yīng)聘人員;若符合崗位任職資格條件的報(bào)名人數(shù)過(guò)少，按照實(shí)際人數(shù)確定面試的應(yīng)聘人員。

通過(guò)篩選和資格初審后，由匯鑫公司電話通知面試人選及面試安排。

(三)面試

半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、管理能力、溝通表達(dá)能力、個(gè)性特征、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、職業(yè)穩(wěn)定性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)以花都人才網(wǎng)公布的面試人選及面試安排為準(zhǔn)。

面試滿分100分，合格線為80分。80分及以上的應(yīng)聘人員方可具備錄用資格。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定錄用順序(面試成績(jī)按四舍五入，保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

(四)背景調(diào)查及體檢

根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，按1:1確定為擬錄用對(duì)象，進(jìn)入背調(diào)環(huán)節(jié)和體檢。

1.背景調(diào)查：背景調(diào)查由招聘小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訪談、電話訪談以及書(shū)面調(diào)查等形式開(kāi)展，對(duì)擬錄用對(duì)象的證書(shū)、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)。

2.體檢：擬錄用對(duì)象由廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，體檢報(bào)告提交公司。

(五)公示及錄用

1.公示：擬錄用人員在廣州花都城投匯鑫運(yùn)用管理有限公司公示欄及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)公示5個(gè)工作日。

2.錄用：根據(jù)擬錄用對(duì)象的面試成績(jī)及背景調(diào)查結(jié)果，公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，經(jīng)廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司研究后，確定錄用對(duì)象，發(fā)放《錄用通知書(shū)》。按規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期不到崗視為主動(dòng)放棄。

五、薪酬待遇

錄用人員與廣州花都城投匯鑫運(yùn)用管理有限公司簽訂項(xiàng)目制用工合同，薪酬待遇面議。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定報(bào)考條件中的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

(二)本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在面試等過(guò)程中作弊的;

3.其他因報(bào)考人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(四)本方案最終解釋權(quán)歸廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司。

 

廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2024年10月12日

原文標(biāo)題：廣州花都城投匯鑫運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

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