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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2024年安徽合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作人員2人公告

            2024-10-14 15:31:58 |文章來源:申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)1|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2024年安徽合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作人員2人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國各地企微群  參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

            合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告

            合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)系 2021 年 6 月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)升級的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),成為合肥市三大國家級開發(fā)區(qū)之一。合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司是合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有平臺公司,成立于2007年,注冊資本3.58億元。公司緊緊圍繞“小管委會+大平臺公司”戰(zhàn)略定位,秉承“服務(wù)屬地、服務(wù)企業(yè)”理念,重點(diǎn)發(fā)展城市開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)資源運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資與服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)版塊。公司下設(shè)全資子公司11家,參股公司6家,涉及資產(chǎn)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)、創(chuàng)業(yè)孵化、跨境電商、環(huán)境治理和物業(yè)管理等領(lǐng)域。公司管理基礎(chǔ)扎實(shí),內(nèi)控完善,形成了規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),具有較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力。為進(jìn)一步加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘2名工作人員,有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

            (二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

            二、招聘崗位:本次招聘人數(shù)為2人,具體招聘崗位及要求詳見附件《合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘需求表》

            三、招聘條件

            (一)報名人員必須符合以下條件:

            1、突出政治標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”,全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

            2、遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng),對行業(yè)有敏銳的嗅覺和強(qiáng)烈的責(zé)任意識;

            3、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

            4、服從用人單位統(tǒng)一管理。

            (二)“崗位條件和要求”中的“45周歲及以下”為“1978年10月12日及以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。

            (三)有下列情況之一者不得報名:

            1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

            2、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或受過刑事處罰的;

            3、受黨政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

            4、現(xiàn)役軍人;

            5、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人,自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

            6、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

            7、其他凡存在《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和公司相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員情形的,或有違反黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定行為的。

            四、招聘流程

            招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、考察、背調(diào)、體檢、公示等步驟進(jìn)行。

            (一)發(fā)布招聘公告

            (二)網(wǎng)上報名

            1、報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年10月17日16:00。

            2、報名方式:郵箱報名。報考人員提交個人簡歷及有關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書)以壓縮包形式上傳至郵箱Luke_ltb@shenbohr.com,郵件名稱須命名為“姓名+報考崗位”。

            3、每位報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。

            (三)資格審查

            請報考人員于規(guī)定時間內(nèi)關(guān)注是否通過資格審查,資格審查結(jié)果公告將在http://exam.shenbohr.com發(fā)布,具體審查時間和地點(diǎn)詳見公告內(nèi)容。如因個人原因放棄或資格審查不通過的,責(zé)任自負(fù);具體時間和地點(diǎn)另行通知;

            招聘單位將嚴(yán)格對照崗位招聘要求和條件審核,不符合崗位要求的,一律不列入綜合考評名單。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消綜合考評、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取綜合考評資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            (四)綜合考評

            1、初試:半結(jié)構(gòu)化面試方式,考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。成績滿分為100分,設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分,依據(jù)初試得分高低,按參加初試人數(shù)50%的比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié),未達(dá)到百分比的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

            報考人員需攜帶個人簡歷(粘貼近期1寸正面免冠彩色照片,一式 2份)、本人身份證原件及其復(fù)印件、工作經(jīng)驗證明材料等證件參加面試,面試前將核查上述證件、材料。

            2、復(fù)試:多對一談話的方式,對應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、性格特點(diǎn)、專業(yè)技能、管理能力、競聘優(yōu)勢及對行業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘職務(wù)的認(rèn)識進(jìn)行綜合測試。成績滿分為100分,設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分,對成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者,不予進(jìn)入考察和體檢程序。

            (五)考察

            根據(jù)復(fù)試最終成績,從高分到低分,按招聘計劃數(shù)1:2比例確定考察對象。組建考察組,采取實(shí)地考察、查閱資料和檔案、專項調(diào)查以及個別談話等方式,廣泛深入地了解情況。

            (六)背調(diào)

            對擬聘人選的職業(yè)動機(jī)、履歷真實(shí)性與信用記錄核實(shí)等情況,進(jìn)行全面了解,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

            (七)體檢

            組織擬聘人選體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)要求和規(guī)程在市級三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章;

            對考察、背調(diào)、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位另行研究確定。

            (八)公示

            對考察、背調(diào)、體檢合格的擬聘人選,在http://exam.shenbohr.com網(wǎng)按規(guī)定公示 5個工作日,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),與擬聘人選簽訂《誠信承諾書》、《勞動合同書》、《崗位聘用協(xié)議書》。

            (九)試用期

            所有確定的考察對象同時上崗進(jìn)入試用期,試用期六個月,試用期結(jié)束后根據(jù)試用期表現(xiàn)情況以及考核結(jié)果確定是否留用。

            五、薪酬待遇

            (一)薪酬實(shí)行基本工資+績效工資,具體內(nèi)容按照合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

            (二)按照國家規(guī)定繳納各項社會保險和公積金。

            (三)考核規(guī)定、退出機(jī)制由雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書》約定條款執(zhí)行。

            (四)未盡事宜按照用人單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

            六、應(yīng)聘須知

            (一)報考人員請關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,并保持通信暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            (二)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,無需提前說明。

            (三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

            (四)謝絕未經(jīng)邀請者登門拜訪。

            (五)本次招聘最終解釋權(quán)歸用人單位所有。

            (六)崗位咨詢電話:

            0551-62159832(合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會)

            18119650191(報名咨詢電話)

            上述崗位咨詢電話于正常辦公時間使用。

            附件:合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘需求表.xls

            2024年10月13日

            原文標(biāo)題:合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告

            文章來源:申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)1

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/1014/513108.html

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            (編輯:zhongpen)
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