【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院自主招聘工作人員17人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院

2025年度自主招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2025年度事業(yè)單位自主招聘工作人員17人。其中部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年)3人、高校畢業(yè)生8人，具體詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2025年度事業(yè)單位自主招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《招聘崗位信息表》)。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院是自治區(qū)政府批準(zhǔn)、自治區(qū)文物局所屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)著全區(qū)文物的考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、保護(hù)及科學(xué)研究;文物信息資源收集整理、監(jiān)測分析、建檔立卷、宣傳發(fā)布;開展全區(qū)長城資源調(diào)查、保護(hù)研究;文物保護(hù)科學(xué)研究等工作，是全區(qū)唯一一家具有團(tuán)體考古領(lǐng)隊(duì)資格的單位。

應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月7日(不含)至2006年12月7日(含)期間出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為自主招聘報(bào)名開始之日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《招聘崗位表》。

2.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)黨委組織部牽頭組織實(shí)施的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、基層公益性崗位;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

3.全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、發(fā)布招聘公告

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院按照事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后的招聘實(shí)施方案，制定招聘公告，在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)、內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(網(wǎng)址https://wlt.nmg.gov.cn/)及第三方人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://exam.nmcyrl.com/)公布。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：http://exam.nmcyrl.com/

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間分為兩個(gè)階段。

第一階段：報(bào)考高校畢業(yè)生、項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員，須于2024年12月7日9：00—12月9日17：00進(jìn)行報(bào)名。第一階段報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名審核通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2024年12月10日14：00—17：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。

第二階段：報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須于2024年12月11日9：00—12月13日17：00進(jìn)行報(bào)名。第二階段報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名審核通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2024年12月14日14：00—17：00改報(bào)其他崗位，沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后若達(dá)不到筆試開考比列的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站予以公布。此次考試不進(jìn)行收費(fèi)。

3.報(bào)名要求

(1)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(2)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(3)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位正式列編聘用的要注明“已過試用期”或“已滿最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

(4)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱;有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱;對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

(6)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

(7)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便接收招聘重要事項(xiàng)通知。

(二)資格初審

(1)第一階段招聘單位于2024年12月7日9：00—12月9日20:00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2024年12月10日14：00—18：00對(duì)第一階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。第二階段招聘單位于2024年12月11日9：00—12月13日20:00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2024年12月14日14：00—18：00對(duì)第二階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。

(2)資格初審由招聘單位指派專人與考試機(jī)構(gòu)專人共同負(fù)責(zé)完成。《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(3)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

(4)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年12月19日10：00—12月22日9：00。

六、筆試

1.開考比例。筆試開考比例(初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3：1。

2.筆試科目�？荚嚳颇繛椤秾�業(yè)知識(shí)測試》1科，試卷滿分為100分。所有應(yīng)聘人員均須參加筆試考試。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：2024年12月22日上午9：00—11：00 《專業(yè)知識(shí)測試》

地點(diǎn)：呼和浩特市(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

4.筆試試卷提供類型：國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績=《專業(yè)知識(shí)測試》成績+政策加分。

7.對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。

8.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站上公布。

七、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位和考試機(jī)構(gòu)共同完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序和3∶1的比例確定資格復(fù)審人員范圍。凡筆試成績并列且超出3：1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

3.調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

八、面試

(一)面試方式。

1.面試分為結(jié)構(gòu)化面試(100分)和實(shí)際操作能力測試(100分)，按照結(jié)構(gòu)化面試成績占50%、實(shí)際操作能力測試成績占50%的比例合成，面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50%。

2.應(yīng)聘人員面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3.面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘;實(shí)際操作能力測試時(shí)間為60分鐘。

5.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

(二)總成績合成。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站上公布。

九、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位擬聘用人數(shù)，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由考試機(jī)構(gòu)組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(二)考察

考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

十、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況等確定擬聘人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)聘用

1.公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，招聘單位應(yīng)與擬聘人員約定試用期。招聘單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次自主招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

十一、其它事項(xiàng)

(一)本次自主招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。

(二)辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(四)本次自主招聘筆試、面試考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次自主招聘考試無關(guān)。

(五)自主招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須主動(dòng)回避。

(六)本次自主招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

十二、咨詢電話和監(jiān)督電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6968139

咨詢電話：0471-4923383 0471-4961138

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-2576561、4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)285

附件：

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2025年度自主招聘工作人員簡章

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2025年度自主招聘工作人員崗位表

3.考生誠信承諾書

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院

2024年11月29日

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2025年度自主招聘17名工作人員公告

文章來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳

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