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            2024年合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招聘10人公告

            2024-12-03 16:02      文章來源:合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

            合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)淝河鎮(zhèn)委托招聘勞務(wù)派遣工作人員10人,公告如下:

            一、招聘崗位及條件:

            (一)招聘崗位

            1.城市管理輔助執(zhí)法A崗(5人)

            年齡35周歲以下(指1989年12月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。此崗位面向退役軍人。服從崗位調(diào)整和臨時(shí)性工作任務(wù)安排,需夜間戶外巡查執(zhí)勤,工作強(qiáng)度大。

            2.城市管理輔助執(zhí)法B崗(5人)

            年齡35周歲以下(指1989年12月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。服從崗位調(diào)整和臨時(shí)性工作任務(wù)安排,需夜間戶外巡查執(zhí)勤,工作強(qiáng)度大。

            (二)招聘條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德;

            2.身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

            3.崗位所需的其他條件:

            有下列情形之一的,不得報(bào)考:

            1.違反國家法律法規(guī),受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

            2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

            3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

            4.道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

            5.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

            6.其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

            三、招聘程序和辦法

            (一)報(bào)名及資格審查

            1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=132)注冊(cè)報(bào)名信息,經(jīng)線上初審合格后,關(guān)注后續(xù)測(cè)評(píng)通知。

            2.報(bào)名、審核時(shí)間:2024年12月2日9:00至2024年12月9日下午17:00.考生須于12月2日至12月10日17:00前,登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。逾期不再報(bào)名,報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。招聘期間,報(bào)考人員須保持通訊暢通,并在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

            3.考試費(fèi)繳納:資格審核通過后,考生可于12月2日至11日17:00前,通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,人才測(cè)評(píng)筆試費(fèi)45元/科/人),未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員視為放棄。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,繳費(fèi)成功的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

            4.開考比例要求:報(bào)名資格審核通過,參與筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1.不足開考比例的,經(jīng)招聘單位研究同意,可降低開考比例,最終確定結(jié)果以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)。

            5.準(zhǔn)考證打印及測(cè)評(píng)時(shí)間:準(zhǔn)考證打印及測(cè)評(píng)時(shí)間在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知。

            (二)筆試

            此次公開招聘筆試科目包括科目一《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和科目二《綜合應(yīng)用能力》,所有考生均需參加!毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。

            《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、法律常識(shí),時(shí)事政治、黨史知識(shí)、國情省情市情、公文寫作等,為客觀題部分滿分100分,占筆試成績的50%;

            《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,為主觀性試題滿分100分,占筆試成績的50%。

            以上筆試內(nèi)容均不指定復(fù)習(xí)教材。

            (三)資格復(fù)審

            資格復(fù)審按照筆試成績從高分到低分1:3確定人選,崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。

            資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表,本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告,工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。

            凡出現(xiàn)以下任一情形的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列,按考試科目二成績高低決定取舍)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員將在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知面試相關(guān)事宜。

            (四)面試

            面試滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績,不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

            若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競爭的,該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分方可進(jìn)入體檢、考察程序。

            (五)成績合成

            報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,最終成績按照筆試成績50%,面試成績50%合成,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

            根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績并列的,按科目二成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍。

            (六)體檢和考察

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。

            2.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員,在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示3日。

            四、聘用手續(xù)

            對(duì)公示無異議人員,與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,綜合收入7.5萬元/年(含工資、單位和個(gè)人社會(huì)保障費(fèi)等),其他按用人單位規(guī)定執(zhí)行。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

            咨詢電話:0551-62799219

            合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

            2024年12月2日

            原標(biāo)題:合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告20241202(包河區(qū)淝河鎮(zhèn))

            文章來源:https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?c=tongzhishow&id=156&aid=132

             

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            (編輯:王圖圖)

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