2024年河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)選聘工作人員6人公告
2024-12-03 17:06:46 |文章來(lái)源:河北省人力資源和社會(huì)保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神,結(jié)合我單位工作需要和崗位空缺情況,擬采取選聘方式招聘工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘單位基本情況
選聘單位:河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)
主要職責(zé):以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),履行新聞?shì)浾摴ぷ髀氊?zé)使命,堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向,圍繞中心、服務(wù)大局。辦好河北日?qǐng)?bào)報(bào)網(wǎng)端微等媒體平臺(tái),宣傳黨的理論和路線方針政策,圍繞中央重大決策部署和省委中心工作,組織開展新聞宣傳和信息服務(wù),發(fā)揮省委機(jī)關(guān)報(bào)的示范和打頭陣作用。推動(dòng)媒體深度融合,構(gòu)建全媒體傳播體系,推進(jìn)系列報(bào)刊轉(zhuǎn)型升級(jí),探索建立“新聞+政務(wù)服務(wù)商務(wù)”的運(yùn)營(yíng)模式。推動(dòng)相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,建設(shè)具有強(qiáng)大實(shí)力和傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力的新型媒體集團(tuán)。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn),貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2024年河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)擬選聘工作人員6名。具體要求詳見《河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在選聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。
四、選聘理由
當(dāng)前,河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)媒體融合發(fā)展正向縱深推進(jìn),推進(jìn)主流媒體系統(tǒng)性變革任務(wù)重,高層次新聞采編專業(yè)人才較為短缺。為滿足深度融合發(fā)展、構(gòu)建全媒體生產(chǎn)傳播工作機(jī)制需要,急需選聘一批高層次新聞采編專業(yè)優(yōu)秀人才。
五、選聘范圍
具有新聞專業(yè)正高級(jí)職稱人員。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北新聞網(wǎng)(https://www.hebnews.cn/)公告欄、河北日?qǐng)?bào)客戶端發(fā)布選聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)電子郵件方式接收?qǐng)?bào)名,報(bào)名郵件以“姓名-崗位”格式作為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)郵箱hbrbrczp@163.com(報(bào)名表可在本公告附件下載),報(bào)名時(shí)間為2024年12月4日至12月12日。
2.資格審查。根據(jù)選聘崗位條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,包括對(duì)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書、新聞作品等材料的核查,資格審查結(jié)果確認(rèn)后進(jìn)行電話通知。在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘資格條件、弄虛作假的,取消選聘資格。
(三)測(cè)評(píng)考核
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒。由省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳和省直宣傳文化系統(tǒng)等相關(guān)專家組成評(píng)審小組,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化打分。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒成績(jī)按照50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
2.面試測(cè)評(píng)。專家評(píng)審小組進(jìn)行面試測(cè)評(píng),主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員在面試開始前抽簽確定面試順序,面試完畢當(dāng)場(chǎng)打分,成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試測(cè)評(píng)成績(jī)按照50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒成績(jī)×50%+面試測(cè)評(píng)成績(jī)×50%),在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按選聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)統(tǒng)一組織,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的,由河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察、體檢不合格的,取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
公示期滿無(wú)異議的,河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)按照規(guī)定履行聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
政策咨詢電話:0311-67563909(河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0311-87902961(省紀(jì)委監(jiān)委駐省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)
0311-87907275(省委組織部)
附件:
1.河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)2024年選聘工作人員崗位條件表.xls
2.河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)2024年選聘工作人員報(bào)名表.doc
河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河北日?qǐng)?bào)社)
2024年12月3日
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