第三章 資格條件與招聘方式

　　第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列基本條件：

　�。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

　�。ǘ�）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、專業(yè)和資格條件；

　　（三）身體健康。

　　事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求。

　　第十條招聘報名及資格審查工作由用人單位和其主管部門負責組織。招聘報名冊經(jīng)人事部門審核后匯總上報自治區(qū)人事廳。

　　第十一條招聘計劃經(jīng)批準后，自治區(qū)人事廳將通過《寧夏日報》、政府人事網(wǎng)站以及其它媒體統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：

　　（一）招聘單位和崗位名稱；

　�。ǘ�）招聘對象、人數(shù)和所需資格條件；

　　（三）招聘程序；

　�。ㄋ模﹫竺麜r間、地點和所需的證件及有關(guān)材料；

　　（五）考試科目、方法和時間；

　�。�六）報名方法等需要說明的事項。

　　第十二條具有下列情況之一的，經(jīng)自治區(qū)人事廳批準后，可以采取直接考核的方式招聘：

　�。ㄒ唬┓�合自治區(qū)引進高層次人才規(guī)定條件的高層次人才。具體范圍包括：中國科學院院士、中國工程院院士、博士研究生導師、碩士研究生導師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點學科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點工程、新興學科的學術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；

　�。ǘ�）黨政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的人員；

　�。ㄈ�）屬國家計劃安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；

　�。ㄋ模┙�(jīng)縣以上黨委按組織程序任命的單位負責人。