（十四）協(xié)調、指導社區(qū)(街道)貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進法》，綜合管理區(qū)人力資源和社會保障部門對社區(qū)(街道)的派出隊伍，落實相應職能、職責；督促社區(qū)(街道)配合落實市、區(qū)兩級年度促進就業(yè)和社會保障各項任務；監(jiān)督檢查區(qū)財政下?lián)苌鐓^(qū)(街道)促進就業(yè)專項資金的使用。完善全區(qū)就業(yè)公共服務平臺，協(xié)助指導社區(qū)(街道)公共就業(yè)服務窗口載體建設。
（十五）負責有關行政復議和行政訴訟應訴工作。
    （十六）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
 
二、內設機構
根據(jù)上述主要職責，上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局設11個職能科(室)，即：黨政辦公室、公務員科、工資科、人力資源開發(fā)科、專業(yè)技術人員科、就業(yè)促進科、調解仲裁科、職業(yè)能力建設科、勞動關系科、勞動保障監(jiān)察科、醫(yī)保辦綜合科。
 
三、主要事業(yè)單位
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局下屬7個事業(yè)單位，分別為區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)就業(yè)促進中心、區(qū)醫(yī)療保險事務中心、區(qū)人才服務中心、區(qū)退休干部管理服務所和區(qū)軍隊轉業(yè)干部自主擇業(yè)辦公室。