2017安徽省省直事業(yè)單位面試備考指南

魏曉倩

　　2017年安徽省省直事業(yè)單位招聘筆試考試時間為9月23日。很快面試也將拉開帷幕。省直事業(yè)單位面試形式多樣，各個系統(tǒng)會單獨組織面試，時間不一。但面試考察的能力基本相同的。

　　主要考察的能力包括：

　　一、語言表達能力：能夠將自己的思想、意圖，通過口頭、書面準確的傳遞給對方，這是信息溝通的手段。能做到換位思考，掌控自己的情緒;

　　二、目標調整能力：能調整短期目標，并與實際的工作目標結合起來，這樣你會更容易取得成功;

　　三、歸納分析能力：具備對問題的分析、歸納、總結能力，試著找出規(guī)律性的東西并駕馭事物，從而達到事半功倍的效果;

　　四、方案制定能力：遇到問題，能把工作做到前面，帶著擬好的多個解決方案供領導選擇;

　　五、創(chuàng)新能力：要勇于開拓視野，具有創(chuàng)新精神和勇氣，掌握創(chuàng)新方法、技能，善于發(fā)現，提出新思路，解決新問題，結合實際創(chuàng)造性地開展工作等等。

　　考察形式多為結構化面試，也有無領導小組。結構化面試一般為三到四題，每題一般給五分鐘的時間，不單獨計時，共15分鐘或20分鐘。結構化面試常考的題型包括：一、綜合分析類包括對社會現象的分析、對某一觀點的理解和實踐，考生可多關注時事，增加自己的知識儲備;二、組織管理類題目是事業(yè)單位比較�？嫉念}型，考生要注意組織管理類的題目怎么才能更切題，更有實際意義。要抓住活動的意義，明確職責，有邏輯性有條理的進行事前、事中、事后的妥善安排，達到活動的效果;三、自我認識和崗位匹配也是�？碱}型，這類題目考生可提前根據自己的學習、工作、生活經歷準備，還要結合招考崗位的特點去潤色發(fā)揮;四、人際溝通、解決問題類的題型能體現出考生遇到問題的應變能力，所以這類題目能體現一個考生的待人處事的態(tài)度和處在復雜環(huán)境下的抗壓能力。五、創(chuàng)新題型。包括漫畫類、演講、編故事等題型，這些題目既考察創(chuàng)新能力有能很好地體現考生的語言表達能力。

　　根據以上內容，希望考生能夠多積累時事熱點，擴充知識面的同時多給自己創(chuàng)造表達自己的機會。通過鍛煉才能更好地習得以上能力。更多關于筆試、面試的資料請大家關注中訊華圖官網。最后預祝大家通過努力實現自己的愿望。

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