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2017安徽事業(yè)單位招聘文秘專業(yè)科目:秘書工作的拓展性和創(chuàng)新性

　　今天為大家介紹的事業(yè)單位文秘專業(yè)知識是秘書工作的拓展性和創(chuàng)新性，希望對大家備考有幫助。

　　拓展性

　　所謂拓展性，是指秘書部門在恪守基本職責(zé)的前提下，盡可能地為領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門提供更多的服務(wù)。

　　1.服務(wù)項目的拓展

　　按秘書工作的一般要求，秘書人員只要做好常規(guī)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，也就算是盡職了，但秘書部門應(yīng)該對自己有更高的要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，逐步推出一些新的服務(wù)項目，使工作進(jìn)入一個更高的水平。比如，在信息工作方面，秘書部門可以通過各種形式向領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門及時提供信息，如有些機(jī)關(guān)的秘書部門將近期有關(guān)文件和一些重要文章的要點進(jìn)行匯編，送至機(jī)關(guān)各位領(lǐng)導(dǎo)和各個部門，這樣就可以使他們對情況有較為全面的了解，并有利于他們查詢，同時也使秘書部門所占有的信息得到充分的利用。再如，有些機(jī)關(guān)秘書部門將新出的火車時刻表和飛機(jī)航班時刻表發(fā)到各部門，這就為大家出行提供了方便。類似這樣一些工作都是秘書部門的工作人員根據(jù)實際需要主動開展的，這些服務(wù)項目的拓展余地很大，關(guān)鍵在于秘書人員是否具有強(qiáng)烈的主觀愿望和工作熱情。領(lǐng)導(dǎo)讓干什么，就干什么，這固然不錯，但這只是一般的工作水平，而千方百計把工作做好，不斷給領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供新的服務(wù)，這才是高水準(zhǔn)的秘書工作。

　　2.對外關(guān)系的拓展

　　在當(dāng)今這個競爭日趨激烈的時代，對外拓展、橫向聯(lián)系顯得越來越重要，各單位都希望發(fā)展橫向聯(lián)系，拓展自己的空間，以求得更多的發(fā)展條件和機(jī)遇。秘書部門作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，不能僅僅滿足于當(dāng)好“管家婆”,不能滿足于上情下達(dá)、下情上達(dá)的縱向聯(lián)系，也不能滿足于單位內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)好各部門的工作，而應(yīng)當(dāng)順應(yīng)發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思維的轉(zhuǎn)換，利用秘書部門作為綜合部門的特殊地位，努力發(fā)展橫向聯(lián)系、拓展對外空間。此外，秘書部門還可以配合各職能部門共同做好外聯(lián)工作�？傊�，秘書部門拓展對外關(guān)系的成果具有長效的作用，這種作用必然在今后的工作里得以體現(xiàn)。

　　創(chuàng)新性

　　在知識經(jīng)濟(jì)時代，各種信息千變?nèi)f化，新情況、新問題層出不窮，各方面的現(xiàn)狀千差萬別，因而要求秘書人員在實際工作中勇于探索、改革創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，就是無論工作內(nèi)容還是工作方式都不斷有新意，有新內(nèi)容，有新辦法。秘書人員必須注重自身的繼續(xù)教育和綜合能力的培養(yǎng)，激勵自己盡快增長理論知識和實踐才干，在思想觀念、行為傾向、知識結(jié)構(gòu)、知識存量、應(yīng)用能力等方面作較大努力以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對人才的要求。

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