事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力A類備考計(jì)劃

　　華圖教育 王檬

　　《綜合應(yīng)用能力(A類)》(以下簡稱綜A)是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。綜A考試和申論有相同之處，但又存在差異，可謂“形似而神不似”，所以，按照申論的復(fù)習(xí)方法不能完全適用，需要根據(jù)綜A的特點(diǎn)制定相應(yīng)的有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　綜A的試卷構(gòu)成：

　　試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。

　　綜A的題型分類：

　　題型設(shè)定為兩大類：但根據(jù)考試大綱的要求，以及非聯(lián)考的綜合應(yīng)用能力A考試，將題型分為三大塊：概括分析類、解決問題類、應(yīng)用文寫作。

　　綜A特點(diǎn)：

　　1. 素材選擇：《綜合應(yīng)用能力(A類)》選擇的話題相對微觀具體，是日常生活工作過程中常見的具體性事務(wù)�！毒C合應(yīng)用能力(A類)》材料通常以背景交代、訪談性、案例性材料為主，信息相對雜亂。

　　2. 考察能力：《綜合應(yīng)用能力(A類)》除了材料加工能力以外還需要管理者角色所具備的實(shí)務(wù)操作能力。

　　3. 角色定位：《綜合應(yīng)用能力(A類)》考試主要考察應(yīng)試考生管理角色意識，需代入場景解決實(shí)際問題。

　　4. 材料篇幅：《綜合應(yīng)用能力(A類)》篇幅較短，基本維持在6000字左右。

　　知道綜A特點(diǎn)及題型分類之后，在這里給大家提供一些備考建議，來幫助大家有效提高備考效率。

　　備考指南：

　　(一)錯(cuò)誤備考方式

　　1.“模板大師”：所謂“模板大師”是指考生在備考過程中，大量去背誦、記憶模版，不根據(jù)實(shí)際試題要求，千篇一律的備考方式。

　　2.“萬能公式”：所謂“萬能公式”，是指考生在備考過程中尋求捷徑，背誦萬能套路，美其名曰以不變應(yīng)萬變，實(shí)際上是脫離考試實(shí)際。

　　3.“熱點(diǎn)先鋒”：所謂“熱點(diǎn)先鋒”，是指考生大量盲目背誦培訓(xùn)行業(yè)整理的所謂熱點(diǎn)，缺少真題訓(xùn)練、能力培養(yǎng)，導(dǎo)致考生費(fèi)了九牛二虎之力，最終無功而返。

　　(二)正確備考

　　1.角色代入，機(jī)關(guān)思維

　　了解機(jī)關(guān)工作的基本流程，熟悉各種角色的職能權(quán)力，培養(yǎng)辯證思維、抽象思維、發(fā)散思維、問題思維。

　　2.強(qiáng)化訓(xùn)練，夯實(shí)基礎(chǔ)

　　通過大量習(xí)題，反復(fù)訓(xùn)練，提升信息搜索能力、問題界定能力、文書寫作能力，培養(yǎng)機(jī)關(guān)工作的基本能力。

　　3.積水成海，積土成山

　　素材積累：通過廣播電視等媒體積累事件素材，并且關(guān)注專家學(xué)者的分析角度和深度。詞句積累：通過閱讀主流媒體的文章，積累作答過程中的規(guī)范用語，正確遣詞造句，掌握文章的行文結(jié)構(gòu)，學(xué)會(huì)舉一反三，觸類旁通。