2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)急需緊缺人才121人公告
2019-10-17 09:00:58 |文章來源:永州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)急需緊缺人才121人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至10月31日。以下是公告詳情:
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為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步促進(jìn)各類人才集聚寧遠(yuǎn),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,寧遠(yuǎn)縣委、縣政府決定,2020年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱;急需緊缺專業(yè)的,可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合,下同)或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科;特別急需緊缺專業(yè)的,可放寬到全日制二本學(xué)歷。年齡一般為1984年9月1日以后出生。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
共計(jì)82個(gè)崗位121個(gè)職位。詳見《寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》(見附件1)。
三、報(bào)名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名:
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4.已納入我市編制管理的;
5.其他不符合資格條件的。
四、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn),按報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至10月31日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
途徑一:由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報(bào)名,并填寫《人才信息表》,簽訂《寧遠(yuǎn)縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書》(見附件2),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,由引才小組進(jìn)行資格初審。符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、條件的,可由引才小組現(xiàn)場(chǎng)面試確定進(jìn)入考察人選,其中,對(duì)全日制博士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生,不受引才需求目錄限制,可簡(jiǎn)化程序,先報(bào)名后擇崗。
途徑二:應(yīng)聘人員攜帶以下資料到各用人單位報(bào)名:①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)厝肆Y源和保障局同意報(bào)考的證明;⑤《永州市寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件3);⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,組織部門會(huì)同人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
途徑三:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址:nyzzbrcgzs@163.com。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐操作技能考核、試教等方式進(jìn)行,由用人單位或其主管部門擬定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下,組織實(shí)施人才引進(jìn)工作。面試試題由符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。面試實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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