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事業(yè)單位四大節(jié)日補貼，即元旦、五一、國慶和春節(jié)的節(jié)日補貼。

具體解 析如下：

1、現(xiàn)如今，事業(yè)單位的四大節(jié)日補貼大部分地區(qū)已經(jīng)不存在，并且實施規(guī)范津補貼，即“三八五一工程”，就是對除了基本工資兩項之和以外的每月收入進行統(tǒng)一標準規(guī)范。

2、“三八五一”規(guī)范補貼，就是科級干部為3000元左右，縣處級干部為5000元左右，廳級干部為8000元左右，省部級干部為10000元左右。

擴展資料：

事業(yè)單位參照《勞動合同法》管理，加班有加班費，法律依據(jù)如下：

《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

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