事業(yè)編公共基礎(chǔ)知識題:《經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他法律》勞動法
2020-04-07 10:00      文章來源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)
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本關(guān)考點(diǎn):勞動法1. (單選題)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過( )。
- A. 3個月
- B. 6個月
- C. 1年
- D. 2年
2. (單選題)按照法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,可享受帶薪年休假( )。
- A. 1天
- B. 5天
- C. 10天
- D. 15天
3. (單選題)根據(jù)勞動法,在一般情況下,勞動者要解除與用人單位的勞動合同,應(yīng)提前( )以書面 形式通知用人單位。
- A. 10 日
- B. 15 日
- C. 30 日
- D. 60 日
4. (單選題)我國勞動法有關(guān)工作時間的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。
- A. 勞動者每日工作時間不超過8個小時
- B. 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日
- C. 用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)
- D. 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商,而且一般每日不得超過1小時
5. (單選題)根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列糾紛屬于勞動爭議的是( )。
- A. 職工王某作為公司股東,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
- B. 進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民孫某與個體餐館業(yè)主趙某因支付勞動報酬而發(fā)生的糾紛
- C. 某出租汽車公司因不服某社保局對于其公司出租車司機(jī)朱某作出的工傷認(rèn)定而產(chǎn)生的糾紛
- D. 李某因身高不足1.7米未達(dá)到某公司錄用要求而被拒絕聘用引起的糾紛
6. (單選題)鄧某工作的養(yǎng)老院因為效益差,三個月未發(fā)工資。鄧某維護(hù)權(quán)益最直接的途徑是( )。
- A. 申請勞動仲裁
- B. 向人民法院提起勞動糾紛訴訟
- C. 向人民法院申請支付令
- D. 向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
7. (單選題)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,國家()用人單位根據(jù)實(shí)際需要,為勞動者建立補(bǔ)充保險。
- A. 要求
- B. 強(qiáng)制
- C. 鼓勵
- D. 希望
8. (多選題)勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)包括()。
- A. 勞動爭議調(diào)解委員會
- B. 勞動爭議仲裁委員會
- C. 人民法院
- D. 人民檢察院
9. (單選題)根據(jù)《勞動法》規(guī)定,如果某勞動者在國慶期間被用人單位安排加班工作,用人單位應(yīng)支付不低于其工資的()的工資報酬。
- A. 150%
- B. 200%
- C. 50%
- D. 300%
10. (單選題)甲是某私營公司正式員工,因懷孕九個月,向公司提出休產(chǎn)假。根據(jù)《勞動法》,下列說法錯誤的是( )。
- A. 公司不得安排甲夜班勞動
- B. 甲的產(chǎn)假時間由公司規(guī)定
- C. 公司不得安排甲延長工作時間
- D. 甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假
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(編輯:lichongshi)
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