2020年中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員招聘13人公告(湖北)
2020-06-02 15:13:22 |文章來(lái)源:中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:見(jiàn)公告。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名: 2020年湖北事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所創(chuàng)建于1958年,是中國(guó)科學(xué)院專門(mén)從事巖土力學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究、以工程應(yīng)用背景為特征的國(guó)內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。建所60年多年來(lái),武漢巖土所緊密結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè),服務(wù)國(guó)家重大工程,完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國(guó)防等領(lǐng)域數(shù)百項(xiàng)重大研究項(xiàng)目,取得了眾多創(chuàng)新成果,為巖土力學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
結(jié)合研究所實(shí)際和工作需要,現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員,具體事項(xiàng)如下:
一、 招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責(zé)
見(jiàn)附件
二、任職條件與資格
競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位應(yīng)滿足《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(2019年修訂)、《中共中國(guó)科學(xué)院黨組關(guān)于印發(fā)<中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法>的通知》(科發(fā)黨字〔2017〕25 號(hào))文件的相關(guān)任職要求。
(一)中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:
1. 具有較高的政治素質(zhì),良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;
2. 愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
3. 具有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;
4. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
(二)中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:
1. 具有大學(xué)本科以上文化程度,一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷;
2. 競(jìng)聘管理部門(mén)正職的,應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年,或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擔(dān)任管理部門(mén)副職的,應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年,或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;
3. 從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員,必須為中共黨員;
4. 近三年年度考核合格及以上;
5. 有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位,應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
(三)結(jié)合研究所實(shí)際,對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的崗位,還應(yīng)符合下列任職要求:
1. 競(jìng)聘總會(huì)計(jì)師應(yīng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師和財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,任財(cái)務(wù)管理部門(mén)正職五年以上,或在國(guó)家財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)任正處級(jí)職務(wù)經(jīng)歷三年以上;
2. 人事管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷;
3. 科技管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷,并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況;
4. 財(cái)務(wù)管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
三、工作程序
1. 發(fā)布競(jìng)聘公告;
2. 競(jìng)聘人員報(bào)名:填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》(附后),提交人事教育處(非所內(nèi)職工參加崗位競(jìng)聘人員需提交所在單位同意函);
3. 組成資格審核小組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;
4. 由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成聘用委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)議,競(jìng)聘人員做PPT競(jìng)聘報(bào)告(匯報(bào)10分鐘,5分鐘提問(wèn)。匯報(bào)內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想),評(píng)委進(jìn)行投票,經(jīng)三分之二(含)以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選;
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