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            2020年湖北省咸寧崇陽縣引進人才110人公告

            2020-06-08 11:30:29 |文章來源:崇陽縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報名時間:自發(fā)布公告之日起,截止到2020年6月26日下午17:00。以下是公告詳情:

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            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            為廣聚英才,智匯崇陽,推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,2020年面向社會公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才110名(具體崗位信息見附件1),現(xiàn)公告如下。

            一、引進對象、范圍及資格條件

            1.遵守國家法律法規(guī),品行良好,身體健康,符合引進崗位要求的條件和資格。

            2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷,其中教育系統(tǒng)的部分緊缺學(xué)科教師崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬;或具有中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。

            3.崇陽縣人民醫(yī)院專項引進10名高級醫(yī)療技術(shù)人才(含退休人員)。其中普通外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、骨外科、心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、婦科、兒科專業(yè)各1名,要求第一學(xué)歷為全日制本科醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)且最高學(xué)歷為碩士及以上,具有主任醫(yī)師職稱,且具有三級甲等醫(yī)院相關(guān)臨床專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗。

            4.本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下(1990年5月1日以后出生);碩士研究生、具備中級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下(1985年5月1日以后出生);除專項招聘以外的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡要求在40周歲以下(1980年5月1日以后出生);博士研究生年齡要求在45周歲以下(1975年5月1日以后出生)。

            5.在辦理聘用手續(xù)前,應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書。

            6.企業(yè)引進人才資格條件根據(jù)企業(yè)要求設(shè)置。

            7.具有下列情形之一的,不得報考:

            (1)曾受過刑事處罰或被開除公職的;

            (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

            (3)在校期間受到院系以上處分的;

            (4)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;

            (5)在崇陽工作的編制內(nèi)人員;

            (6)其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。

            二、引進流程

            (一)報名和資格審查

            1.報名時間。自發(fā)布公告之日起,截止到2020年6月26日下午17:00。

            2.報名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登記照;(2)與引進崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件,包括本人學(xué)歷證(學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報告)、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(3)崗位要求有工作經(jīng)驗的,需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種)。

            3.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。報名人員填寫《湖北省崇陽縣2020年人才引進報名登記表》(見附件2),連同相關(guān)報名材料掃描件一并打包發(fā)送至縣委人才辦郵箱2696261068@qq.com;每人限報一個崗位;也可到崇陽縣委人才辦(崇陽縣政府辦公樓8樓縣委組織部人才工作股)進行現(xiàn)場報名。

            4.資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消其資格。

            (二)考核、體檢和實習(xí)

            1.考核。根據(jù)報名情況,由縣委人才辦會同用人單位組織對資格審查合格的應(yīng)聘者進行考核比選(報考比例超過1:5的崗位,根據(jù)實際需要組織面試和專業(yè)評審)。

            考試時間、地點另行通知。

            2.體檢?己撕蠼y(tǒng)一組織體檢,按引進計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

            3.實習(xí)?己撕腕w檢合格的人選,由縣委人才辦分配到相應(yīng)單位實習(xí),實習(xí)期一般為兩個月。實習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)津貼。實習(xí)期滿后,對實習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補發(fā)實習(xí)期間工資缺額部分。

            (三)考察評定

            實習(xí)期滿后,由縣委人才辦和用人單位組織對擬錄用人員開展考察評定,并對照其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。

            (四)公示和辦理引進手續(xù)

            體檢和考察評定結(jié)果合格的對象,經(jīng)公示5個工作日后無異議,按程序辦理引進手續(xù)。

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0608/354651.html

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