2020年貴州省銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位招聘239人公告
2020-07-03 14:07:29 |文章來源:萬山網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年貴州省銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位招聘239人公告已公布,報名時間:2020年7月13日9:00至2020年7月15日17:00。以下是公告詳情:
點擊領取:事業(yè)單位備考資料包
點擊報名:2020年貴州事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
報名提示
凡申請報名考生,須做到以下事項:一是在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內提交《報名信息表》申請時,務必填寫“現(xiàn)居住地、旅居史及其他說明事項”欄,如實填寫現(xiàn)居住地和報名前一周(7月6日至7月12日)的旅居史(具體到省市縣)。二是報名成功的考生須在萬山網(wǎng)和萬山區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》(附件4)。三是報名成功后,在我區(qū)舉行本次筆試考試前,原則上不得離開現(xiàn)居住地,如確需離開現(xiàn)居住地的,應當及時向“萬山區(qū)招聘辦公室”如實報告。四是隨時保持關注我區(qū)發(fā)布的疫情防控、人事考試等通知。
銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,根據(jù)銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位用編計劃和單位用人需求,經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員239名。為確保招聘工作順利進行,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)等相關規(guī)定,特制定如下招聘簡章(以下簡稱“簡章”)。
一、組織領導
本次公開招聘工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領導小組”)統(tǒng)一組織實施,領導小組下設招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”),具體負責公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照招聘計劃、發(fā)布公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員239名,其中:醫(yī)療衛(wèi)生類34名,教育類194名,新聞媒體類11名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1,以下統(tǒng)稱“職位表”)。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有大學?萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生。
2.在萬山區(qū)服務的山村幼教志愿者。
3.部分職位面向2020年高校應屆畢業(yè)生。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀守法,誠實守信。
3.年齡在18周歲以上(2002年7月13日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月14日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的,年齡放寬到40周歲(1979年7月14日及以后出生)。
4.定向招聘山村幼教志愿者教師職位的,須在萬山區(qū)服務滿1年及以上仍在崗的,且年度考核合格及以上等次。年限計算時間截至2020年8月31日。
5.對戶籍(生源)作具體要求的招聘職位,戶籍(生源)須在2020年7月2日前為萬山區(qū)戶籍(生源)。報考職位明確要求有工作經(jīng)歷的,須在2020年8月31日前有2年及以上工作經(jīng)歷。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件。
7.具有擬報考職位所需的學歷及其他資格條件。
注:根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)“凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格”、“對實施‘先上崗、再考證’階段性措施的準入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的,應當依法解除聘用合同。”的規(guī)定,應聘教育類職位的考生,聘用上崗后1年試用期內,未取得報考職位所對應學科層次及以上教師資格證或教師資格考試成績合格證明的,依法解除聘用合同;應聘護士職位的,聘用上崗后1年試用期內,未取得護士資格證或考試成績合格證明的,依法解除聘用合同。
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