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            2020年山東省聊城臨清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告

            2020-09-02 15:03:24 |文章來源:燈塔-聊城組工網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2020年山東省聊城臨清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告已公布,報名時間:個人報名時間自公告發(fā)布之日起至當(dāng)年12月31日截止。以下是公告詳情:

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            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            為加快實施“人才興聊”戰(zhàn)略,進(jìn)一步推動和引導(dǎo)臨清在外高素質(zhì)人才回鄉(xiāng)服務(wù)發(fā)展,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)上級政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《關(guān)于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)文件精神,現(xiàn)將2020年我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下:

            一、人才引進(jìn)對象和資格條件

            (一)人才引進(jìn)對象

            在臨清市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員,其本人或配偶籍貫、出生地在臨清,或曾在臨清工作學(xué)習(xí),且屬我市急需緊缺的人才。

            (二)資格條件

            1.具有博士學(xué)位或全球TOP200高校、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位(“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,詳細(xì)名單見附件1),博士45周歲以下、碩士40周歲以下、 本科生35周歲以下(計算年齡時間截止為當(dāng)年1月1日,下同)。其中,引進(jìn)到臨清市所屬學(xué)校,曾獲得市級及以上教學(xué)能手、名師名校長等榮譽稱號的,可放寬至普通高校(不含獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué))全日制本科及以上學(xué)歷。

            2.歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上,無違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的,應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。

            3.2007年以來進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,須為通過公務(wù)員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中,公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記。

            4.安排到學(xué);蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)的,應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格證。

            5.具有適應(yīng)崗位的身體條件。

            6.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

            7.有下列情形人員不得報名:

            (1)在校期間受過院系及以上處分的;

            (2)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理還未有結(jié)果的;

            (3)按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

            (4)被確定為失信執(zhí)行人的;

            (5)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

            二、安排原則

            (一)同級對口原則。按擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質(zhì)等,結(jié)合編制(崗位)空缺和本人意愿,對口安排到臨清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

            (二)人崗相適原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才工作單位職能和性質(zhì),堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則,進(jìn)行崗位安排。

            (三)任職回避原則。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安置應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。

            (四)即時辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢合格的,在10個工作日內(nèi),由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。配偶符合引進(jìn)人才條件的,一并辦理隨調(diào)手續(xù)。對優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或高層次管理、技術(shù)骨干,可按“一事一議”辦理。

            引進(jìn)人才愿意受聘到企業(yè)的,保留事業(yè)身份5年;引進(jìn)博士、正高級專業(yè)技術(shù)人員或全球TOP200高校、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的,不受崗位限制,按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上,其中滿編、超編的事業(yè)單位,可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。

            三、引進(jìn)程序

            (一)個人申請。填寫《臨清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)申請表》(見附件2),將身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口本復(fù)印件、由任職所在地相關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限出具的在編在職證明及同意調(diào)動證明(見附件3)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明(見附件4)等材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-臨清-歸雁興聊”。

            (二)資格初審。即報即審,根據(jù)職責(zé)分工,由市組織人社部門對申請人資格條件進(jìn)行初審,并就安排意愿進(jìn)行溝通。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,提供虛假材料的不予調(diào)動,并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

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