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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下山東事業(yè)單位招聘信息：2020年山東省聊城冠縣事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

2020年山東省聊城冠縣事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告已公布，報(bào)名時(shí)間：個(gè)人報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至當(dāng)年12月31日截止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為加快實(shí)施“人才興冠”戰(zhàn)略，打造“智匯冠縣”品牌，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸冠縣、奉獻(xiàn)冠縣，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)上級(jí)政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))文件精神，現(xiàn)將2020年我縣事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)對(duì)象和資格條件

(一)人才引進(jìn)對(duì)象

在聊城市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員，其本人或配偶籍貫、出生地在聊城，或曾在聊城工作學(xué)習(xí)，且屬我縣急需緊缺的人才。

(二)資格條件

1.具有博士學(xué)位或全球TOP200高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位(“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見(jiàn)附件1)，博士45周歲以下、碩士40周歲以下、本科生35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截止為當(dāng)年1月1日，下同)。其中，引進(jìn)到學(xué)校，曾獲得市級(jí)及以上教學(xué)能手、名師名校長(zhǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)的，可放寬至普通高校(不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué))全日制本科及以上學(xué)歷。

2.歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上，無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。

3.2007年以來(lái)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記。

4.安排到學(xué)�；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格證。

5.具有適應(yīng)崗位的身體條件。

6.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

7.有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)在校期間受過(guò)院系及以上處分的;

(2)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

(4)被確定為失信執(zhí)行人的;

(5)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

二、安排原則

(一)同級(jí)對(duì)口原則。按擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，結(jié)合編制(崗位)空缺和本人意愿，對(duì)口安排到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位，鼓勵(lì)順向流動(dòng)，控制逆向流動(dòng)。

(二)人崗相適原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才工作單位職能和性質(zhì)，堅(jiān)持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。

(三)任職回避原則。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安置應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。

(四)即時(shí)辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢合格的，在10個(gè)工作日內(nèi)，由引才單位或主管部門(mén)按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。配偶符合引進(jìn)人才條件的，一并辦理隨調(diào)手續(xù)。對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或高層次管理、技術(shù)骨干，可按“一事一議”辦理。

引進(jìn)人才愿意受聘到企業(yè)的，保留事業(yè)身份5年;引進(jìn)人才為公務(wù)員(參公)身份的，可根據(jù)引才單位主管部門(mén)行政編制空缺情況，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。

引進(jìn)博士、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或全球TOP200高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的，不受崗位限制，按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上，其中滿編、超編單位，可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。

三、引進(jìn)程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。填寫(xiě)《冠縣事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，將身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口本復(fù)印件、由任職所在地相關(guān)部門(mén)按照干部人事管理權(quán)限出具的在編在職證明及同意調(diào)動(dòng)證明(見(jiàn)附件3)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件4)等材料生成電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-歸雁興聊”。

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