【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年中國社會科學(xué)院日本研究所專業(yè)技術(shù)人員招聘1,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招聘信息：2020年中國社會科學(xué)院日本研究所專業(yè)技術(shù)人員招聘1人公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年中國社會科學(xué)院日本研究所專業(yè)技術(shù)人員招聘1人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月25日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院日本研究所由國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，成立于1981年5月，是中國社會科學(xué)院下屬的專門從事當(dāng)代日本問題研究的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)中國社會科學(xué)院的基本定位，日本研究所以“學(xué)術(shù)殿堂”、“思想庫·智囊團(tuán)”為任務(wù)目標(biāo)，力爭成為國內(nèi)一流、國際知名的研究機(jī)構(gòu)。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

(三)具有碩士學(xué)歷學(xué)位;

(四)熟練掌握日語，適應(yīng)國際交流的需要;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(六)年齡不超過35周歲(1985年1月1日后出生);

(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

京內(nèi)戶籍社會在職人員、留學(xué)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

五、崗位職責(zé)

(一)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、微信公眾號運(yùn)營、圖書資料管理;

(二)協(xié)助完成科研外事輔助管理工作;

(三)協(xié)助組織所內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)會議。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。自發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月25日。

(二)資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。資格審核未通過的人員不通知。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)考試、業(yè)務(wù)考察。公開招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

1.考試：筆試，總分100分。

按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)出筆試試卷，應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件進(jìn)入考場。筆試成績滿分100分，考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到1:3比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.業(yè)務(wù)考察：由本單位聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、外語口試、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員再進(jìn)行考核評分，評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)，考核成績最高分人員進(jìn)入下一階段程序。

3.實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間不超過兩周，通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

(四)體檢。安排應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)政治考察。對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中，按照考核評分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘。

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