一、單選題

1.對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除，以下關(guān)于各項(xiàng)處分受處分的期間描述不正確的是( )

A.警告，6個(gè)月

B.記過，12個(gè)月

C.降低崗位等級(jí)，24個(gè)月

D.撤職、開除，終生

【答案】D

【解析】本題考查事業(yè)單位人事管理知識(shí)并選錯(cuò)誤項(xiàng)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十九條，處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個(gè)月;記過，12個(gè)月;降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。開除的處分期間為終生。D項(xiàng)錯(cuò)誤，但符合題意。因此，選擇D選項(xiàng)。

2.()是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。

A.服務(wù)性

B.公益性

C.專業(yè)性

D.獨(dú)立性

【答案】A

【解析】本題考查事業(yè)單位人事管理制度知識(shí)。A項(xiàng)：事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。服務(wù)性，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)：公益性，是事業(yè)單位的社會(huì)功能和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求決定的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)對(duì)資源配置起基礎(chǔ)性作用，但在一些領(lǐng)域，某些產(chǎn)品或服務(wù)，如教育、衛(wèi)生、基礎(chǔ)研究、市政管理等，不能或無法由市場(chǎng)來提供，但為了保證社會(huì)生活的正常進(jìn)行，就要由政府組織、管理或者委托社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)從事社會(huì)公共產(chǎn)品的生產(chǎn)，以滿足社會(huì)發(fā)展和公眾的需求。B項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)：專業(yè)性，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤。D項(xiàng)：獨(dú)立性，事業(yè)單位是組織機(jī)構(gòu)而不是個(gè)人，要有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員和經(jīng)費(fèi)來源，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤。因此，選擇A選項(xiàng)。

3.( )企業(yè)組織適用于規(guī)模較大，多元化經(jīng)營(yíng)的控股公司。

A.H型結(jié)構(gòu)

B.M型結(jié)構(gòu)

C.U型結(jié)構(gòu)

D.N型結(jié)構(gòu)

【答案】B

【解析】本題考查行政組織知識(shí)。A項(xiàng)：在H型公司持有子公司或分公司部分或全部股份，下屬各子公司具有獨(dú)立的法人資格，是相對(duì)獨(dú)立的利潤(rùn)中心。H型結(jié)構(gòu)的顯著特征是高度分權(quán)，各子公司保持了較大的獨(dú)立性，這就導(dǎo)致了公司管理松散，難以有效制定和實(shí)施集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，難以發(fā)揮公司間的協(xié)同效應(yīng)，因此，也不適用于規(guī)模較大，多元化經(jīng)營(yíng)的控股公司。A項(xiàng)不符合題意，不當(dāng)選。B項(xiàng)：M型組織即事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)，事業(yè)部制是一種高度集權(quán)下的分權(quán)管理體制。它適用于規(guī)模龐大，品種繁多，技術(shù)復(fù)雜的多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)。事業(yè)部制即一個(gè)公司按地區(qū)或按產(chǎn)品類別分成若干個(gè)事業(yè)部，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，原料采購，成本核算，產(chǎn)品制造，一直到產(chǎn)品銷售，均由事業(yè)部及所屬工廠負(fù)責(zé)，實(shí)行單獨(dú)核算，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，公司總部只保留人事決策，預(yù)算控制和監(jiān)督大權(quán)，并通過利潤(rùn)等指標(biāo)對(duì)事業(yè)部進(jìn)行控制。B項(xiàng)符合題意，當(dāng)選。C項(xiàng)：U型結(jié)構(gòu)也稱為“一元結(jié)構(gòu)”，是由泰勒首先提出的，是將管理工作按職能劃分為若干個(gè)部門，各部門只有很小的獨(dú)立性，權(quán)力集中在企業(yè)最高決策者手中，適用于比較單一的中小型企業(yè)。C項(xiàng)不符合題意，不當(dāng)選。D項(xiàng)：N型組織是一個(gè)由眾多獨(dú)立的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)單位組成的彼此有緊密縱橫聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)，其主要特點(diǎn)是，其組織原則是急劇的分散化。它不是幾個(gè)或十幾個(gè)大的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位(事業(yè)部)的集合，而是由為數(shù)不多的小規(guī)模經(jīng)營(yíng)單元構(gòu)成的企業(yè)聯(lián)邦，這些經(jīng)營(yíng)單元有很大的獨(dú)立性。這種獨(dú)立性會(huì)導(dǎo)致公司管理渙散，難以有效制定和實(shí)施集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，難以發(fā)揮公司間的協(xié)同效應(yīng)，因此，也不適用于規(guī)模較大，多元化經(jīng)營(yíng)的控股公司。D項(xiàng)不符合題意，不當(dāng)選。因此，選擇B選項(xiàng)。

4.黨政機(jī)關(guān)公文用紙統(tǒng)一使用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型紙。根據(jù)2012版《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的頁面設(shè)置可以看出，公文版心位于A4型紙的略( )部分。

A.偏左偏上

B.偏右偏上

C.偏左偏下