【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年甘肅天水市引進急需緊缺人才455人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，根據(jù)天水市委、市政府《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》，天水市委《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，天水市委辦公室、市政府辦公室《天水市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，天水市委組織部、天水市人力資源和社會保障局《關于進一步深化人才引進“放管服”改革的通知》等文件精神，天水市決定集中引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

天水市企事業(yè)單位2021年度計劃引進急需緊缺人才455人(市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)近期已在部分高校開展了現(xiàn)場招聘，相應崗位已核減)，其中：市直事業(yè)單位124人，縣區(qū)事業(yè)單位169人;企業(yè)自主引才162人，不納入編制管理，由企業(yè)組織引進、自行管理。具體名額、崗位條件和要求詳見《天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位列表》(附件1)和《天水市2021年度企業(yè)引進急需緊缺人才崗位列表》(附件2)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

2.具備與招聘崗位相匹配的學歷、專業(yè)和身體條件。其中，應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個層次學歷的人員，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報名。

3.年齡條件。18周歲以上(2002年1月1日前出生)，博士研究生為45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，碩士研究生為40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)生為35周歲以下(1985年1月1日以后出生);具有中級及以上職稱者可放寬至45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

4.在國(境)外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或被開除公職的;受處分期間或未滿影響期限的;在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中，被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;2021年7月31日前不能提供相關證件的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間。2020年11月9日8:30—11月13日18:00。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，在每日甘肅網(wǎng)(http://edu.gansudaily.com.cn/cms_udf/2020/rcyjh1028/index.shtml)或“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題，新天水網(wǎng)(http://www.tsrb.com.cn)、甘肅·黨建天水市平臺(https://ts.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-tianbingdangjian)、中國·天水人力資源和社會保障公眾網(wǎng)(http://rsj.tianshui.gov.cn)上打開《天水市2021年度引進急需緊缺人才公告》，掃描公告下方二維碼，在線填寫并上傳《天水市2021年度引進急需緊缺人才報名登記表》《天水市2021年度引進急需緊缺人才報名匯總表》，完成網(wǎng)上報名。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

3.資格初審。應聘人員報名后，由用人單位及主管部門進行資格審核，審核不合格的，取消應聘資格。通過資格審核的全日制博士研究生采取面談的方式，合格的直接進入體檢環(huán)節(jié);資格審核合格的碩士研究生、具有中級及以上職稱人員和在校期間成績合格的本科生，進入面試環(huán)節(jié);在校期間有2門及以上課程不及格的本科生，取消應聘資格。

(二)面試考核

時間：2020年11月16日至11月25日，具體由縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

地點：各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

采取結(jié)構化面試方式，可設置基礎資格分。市直事業(yè)單位由主管部門、用人單位組成面試考核組，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門會同主管部門、用人單位組成面試考核組，對通過資格審核應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行綜合考核評分，根據(jù)面試評分結(jié)果按成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下的不再進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣區(qū)、市直主管部門組織體檢，體檢醫(yī)院須為三級甲等醫(yī)院或縣級及以上綜合醫(yī)院。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消相應資格，形成的名額空缺不再遞補。

(四)考察

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