考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

(一)公共科目筆試(分值100分)

特別提示各位考生：

本次公開招(選)聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別不同，進行區(qū)分測試。請各位考生務必仔細閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

2.專業(yè)技術崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。

(2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎知識》(分值占30%)。

(3)其他類崗位：《綜合基礎知識》。

《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間初定于2019年10月27日(星期日)上午，具體時間及筆試地點詳見《準考證》�？荚嚱Y(jié)束后，考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績。

(二)專業(yè)科目測試(滿分為100分)

1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2019年10月27日(星期日)上午，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。考試結(jié)束后，考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績。

2.專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導、監(jiān)督(測試時間、地點及方式見附件)。考試結(jié)束后，考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸用人單位或主管部門門戶網(wǎng)站或其他指定網(wǎng)站，查詢專業(yè)科目測試成績。

(三)面試(滿分為100分)

面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導、監(jiān)督。面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點，可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(工作樣本)答辯、實際操作等方式進行，具體方式詳見崗位一欄表。

凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案發(fā)布。

面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。面試比例未達到2:1，作為緊缺崗位開考的崗位，考生的公共科目筆試成績和專業(yè)科目測試成績均須達到60分，或公共科目筆試成績不低于同一用人單位其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)應進入面試人選公共科目筆試成績的最低分。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選名單及其公共科目筆試、專業(yè)科目測試成績，應當在用人單位或主管部門門戶網(wǎng)站或其他指定網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

進入面試人選須在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件，屬機關事業(yè)單位正式工作人員的還須持《同意(誠信)報考事項》(附件4)等材料，按有關要求進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

面試方式、時間及地點等見附表。面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》 《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實施。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

原標題：重慶市2019年下半年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-09-24/522830.shtml