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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2020年湖北黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)面向大學生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員4人公告

            2020-12-03 11:28:15 |文章來源:黃石人事考試網|事業(yè)單位考試網

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            【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布:2020年湖北黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)面向大學生村官考核招,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?肌㈩I取時政資料,詳細信息請閱讀下文!

            根據中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、《湖北省大學生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號)、《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號)文件精神,結合開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)實際,經研究,決定從全區(qū)2017年選聘到村任滿1個聘期的在崗大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員,F將有關事項公告如下:

            一、考核招聘原則

            按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇×炕荚u與面試相結合的方式擇優(yōu)選用。

            二、考核招聘崗位

            本次考核招聘事業(yè)單位工作人員4名。

            三、考核招聘對象

            開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)2017年選聘到村任滿1個聘期的在崗大學生村官。

            四、考核招聘條件

            (一)應聘人員應當具備下列條件:

            1.開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)范圍內2017年選聘到村任滿1個聘期且在崗,聘期內年度考核均為稱職及以上等次;

            2.具有良好的政治思想素質,擁護黨的路線、方針、政策;

            3.具有良好的品行,遵紀守法,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;

            4.熱愛基層工作,具有較強的服務群眾意識,任期內為所在村社會經濟發(fā)展做出一定貢獻;

            5.適應崗位要求的身體條件;

            6.符合崗位所需的其他條件。

            (二)有下列情形之一的,不得報考:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

            3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

            4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

            5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

            五、考核招聘程序

            1.信息發(fā)布

            招聘公告在黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn/)上進行發(fā)布。

            2.組織報名

            報名時間:2020年12月7日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30),逾期不再受理;

            報名地點:開發(fā)區(qū)管委會東大樓8158室;

            報名有關事項:報名采取現場報名的方式進行,報名時須本人攜帶下列材料:①《報名登記表》(附件1,一式四份,鎮(zhèn)(街)黨(工)委簽署意見并蓋章);②身份證、學歷學位、獲獎證書等原件及復印件;③相關任職證明材料原件及復印件;④近期免冠一寸彩照2張。

            3.資格審查

            區(qū)組織部對報名人員資格進行審查,同時征求紀檢、公安、計生等部門意見。

            4.量化考評

            區(qū)組織部、區(qū)人社局成立考核組,對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評主要通過個別訪談、查閱資料、量化評分等方式進行,考察報考人員的德才素質、工作實績和認可程度。其中量化評分分值為100分,采取定量和定性相結合的辦法進行,主要包括任職情況、學歷學位、年度考核、獎懲情況等內容。量化評分60分及以上的,方可進入面試環(huán)節(jié)。

            5.面試

            面試由區(qū)人社局會同有關單位共同組織實施,面試采取結構化面試的方式進行,測試參加考核招聘人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。面試分值為100分,面試成績當場公布。

            6.綜合成績

            采取百分制計算綜合成績,綜合成績=量化考評成績×50%+面試成績×50%(計算結果若出現小數,則按四舍五入法保留兩位小數)。綜合成績70分以上的視為合格,方可進入體檢環(huán)節(jié)。

            7.體檢

            根據綜合成績結果,從綜合成績合格的報考人員中按1:1比例確定進入體檢人員名單,體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施,體檢所需費用由報考人員自理。

            8.公示和聘用

            根據體檢情況,確定擬聘用人員名單,并向社會進行公示,公示期為7個工作日。經公示無異議,區(qū)人社局按事業(yè)單位人事管理有關要求辦理聘用手續(xù),由用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按國家有關規(guī)定實行試用期,試用期內,享受國家規(guī)定的相應待遇。對公示期間有影響聘用情況或不服從調劑的,取消聘用資格。

            六、工作紀律

            考核招聘工作全程接受紀委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,確?己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正,對考核招聘中的違紀行為,一經發(fā)現,嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的,一經發(fā)現,取消聘用資格。

            聯系人及聯系電話:呂俊 0714-6397607

            陳萌萌 0714-6397508

            監(jiān)督投訴電話:0714-6397607

            點擊下載>>>

            從大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

            開發(fā)區(qū)黨工委·鐵山區(qū)委組織部

            開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人力資源和社會保障局

            2020年12月2日

            原標題:2020年開發(fā)區(qū)?鐵山區(qū)面向大學生村官 考核招聘事業(yè)單位

            文章來源:http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202012/t20201203_736094.htm

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/1203/365435.html

            (編輯:admin)
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