考試方式

應(yīng)聘專任教師崗位的，考試方式為試講+面試;應(yīng)聘非專任教師崗的，考試方式為面試。

(1)應(yīng)聘專任教師崗位

①試講。應(yīng)聘專任教師崗位的，需要先進(jìn)行試講。試講由學(xué)校公開(kāi)招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘者試講結(jié)束后，當(dāng)天公布試講成績(jī)。進(jìn)入面試人選名單將在3個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公布。

②面試。面試由學(xué)校公開(kāi)招聘工作小組按自治區(qū)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試方式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)口述作答，主要內(nèi)容為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，匯總綜合成績(jī)。應(yīng)聘專任教師崗位的，按照試講成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。考生綜合成績(jī)低于該崗位綜合成績(jī)滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序。該崗位考生綜合成績(jī)都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

(2)應(yīng)聘非專任教師崗位

應(yīng)聘非專任教師崗的，采取面試的方式進(jìn)行考試。面試由學(xué)校公開(kāi)招聘工作小組按自治區(qū)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試方式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)口述作答，主要內(nèi)容為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。在本崗位所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績(jī)。

應(yīng)聘非專任教師崗位的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。考生面試成績(jī)低于該崗位面試滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序。該崗位考生面試成績(jī)都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

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