如果事業(yè)單位工作人員遭受了不平等待遇，可以通過復核或者申訴的方式保護自己的合法權益。但是，不同的單位復核和申訴的程序是不一樣的，找誰申訴，申訴時間是多久，都是我們應當了解的問題，在考試中，很多同學因為對此不了解陷入了出題人的的陷阱。

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第七條，事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復核的，由原處理單位管轄。比如甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員，如果對該單位的人事處理不服，應當由原處理單位管轄。如果甲是被教育局進行處理，那么復核找的也是教育局。第八條，事業(yè)單位工作人員對中央和地方直屬事業(yè)單位作出的復核決定不服提出的申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對中央和地方各部門所屬事業(yè)單位作出的復核決定不服提出的申訴，由主管部門管轄。事業(yè)單位工作人員對主管部門或者其他有關部門作出的復核決定不服提出的申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。這幾條看起來非常相似，也是容易混淆的點。如果甲是某直屬事業(yè)單位的申訴，應當找同級事業(yè)單位人事綜合管理部門，也就是人社局進行申訴;如果甲是某教育局下屬事業(yè)單位的工作人員，那么對該單位的申訴應當找教育局，如果甲是被該教育局進行的處分，那么對于該教育局復核之后的申訴應當找人社局。如果是再申訴呢，按照《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第九條，事業(yè)單位工作人員對主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對市級、縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由上一級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄�？雌饋碛悬c繞，我們可以用下圖表示：

了解了流程之后，我們再來看一下時間：申請復核或者提出申訴、再申訴的時效期間為三十日。受理復核申請的單位應當自接到申請書之日起三十日內(nèi)作出，受理申訴、再申訴申請的單位應當自決定受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。案情復雜的，可以適當延長，但是延長期限不得超過三十日。

最后，我們來道真題練習一下：

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，原處分決定單位應當自接到復核申請后的( )日內(nèi)作出復核決定。受理申訴的單位應當自受理之日起( )日內(nèi)作出處理決定。

A. 30;30

B. 30;60

C. 15;30

D. 15;60

【答案】B

【解析】第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識。

第二步，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十條第一款，原處分決定單位應當自接到復核申請后的三十日內(nèi)作出復核決定。受理申訴的單位應當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定;案情復雜的，可以適當延長，但是延長期限最多不超過三十日。

因此，選擇B選項。