歷年廣東省肇慶市端州區(qū)事業(yè)單位考試筆試試題(9)
9 、 (單選題) 在我國,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過:
A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.四個(gè)月
解析
第一步,本題考查勞動(dòng)合同法知識(shí)。
第二步,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。A項(xiàng)正確,BCD項(xiàng)錯(cuò)誤。
因此,選擇A選項(xiàng)。
拓展
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
考點(diǎn)
法律
其他法律
社會(huì)法
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