【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年廣西柳州柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試招聘46人,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

報名時間：2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)。

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)實施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(柳人社發(fā)〔2017〕57號)的精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.柳城縣機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.正在接受立案審查的;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2021年1月21日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之間出生，其他依此類推。本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)驗等有關(guān)時間段的計算均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘對象

大學(xué)本科及以上畢業(yè)生

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件2《2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員崗位表》

四、招聘程序

(一)報名辦法

報考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

1.報名方式

報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進(jìn)行報名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX(姓名)應(yīng)聘報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱詳見附件2。

報名時間：2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)

2.報名所需材料：

(1)《2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報名登記表》(附件1);

(2)居民身份證復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證復(fù)印件，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

(4)通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2021年高校畢業(yè)生不需提供)

(5)部分崗位所要求的學(xué)位證復(fù)印件。

(二)資格審查

1.各招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)崗位要求，對報考者進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

3.各招聘單位于報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過短信或者電話的方式將資格審查結(jié)果告知報考人員。

(三)面試

1.初步面試入圍人選篩選。崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例大于1:3時，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據(jù)面試成績以招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入縣級組織面試的面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選。篩選具體時間由各招聘單位另行通知報名人員。

2.初步的面試入圍人選上報縣人力資源和社會保障局審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批后，方可進(jìn)入縣級面試程序�？h級面試由柳城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試時間另行通知，屆時面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，各招聘單位可按篩選成績從高分到低分依次遞補。

3.由柳城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的面試均采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(四)考核

1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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