為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究同意，梅州市2021年面向社會(huì)引進(jìn)473名博士、868名碩士等急需緊缺人才事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)博士研究生;

(二)高級(jí)技師或副高職稱以上人才;

(三)全日制碩士研究生、技師;

(四)其他急需緊缺人才(具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績(jī)特別突出的，不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格的限制)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

(一)事業(yè)單位人才需求927人。

(二)企業(yè)人才需求414人。

(三)除本公告附表崗位外，引進(jìn)博士研究生不受專業(yè)、需求數(shù)量、報(bào)名截止時(shí)間限制，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，由市委組織部推薦給用人單位(或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系)，以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實(shí)單位。

(四)除本公告附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長(zhǎng)性的中小微企業(yè)，引進(jìn)博士、全日制碩士研究生，高級(jí)技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進(jìn)計(jì)劃。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良;有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(三)博士研究生、副高職稱以上人才年齡一般在40周歲以下(1980年1月以后出生);其他引進(jìn)人才年齡一般在30周歲以下(1990年1月以后出生)。特別優(yōu)秀的可放寬5周歲。

(四)國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

(四)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員(以公告之日社保參保狀態(tài)為準(zhǔn));與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿1年的人員。

(五)曾享受過(guò)我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的人員。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、優(yōu)惠政策

(一)博士研究生

1.經(jīng)濟(jì)待遇。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。中央、省屬駐梅各單位新引進(jìn)博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟(jì)待遇外，市給予15萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助(分5年發(fā)放)。

2.崗位安排。事業(yè)單位引進(jìn)博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級(jí)崗位;符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級(jí)。

3.職業(yè)發(fā)展。可列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

4.安居保障。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才享受安家費(fèi)2萬(wàn)元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒(méi)有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

5.配偶安置。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;在梅暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

(二)高級(jí)技師或副高職稱以上人才

5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)全日制碩士研究生、技師

5年內(nèi)每年給予4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

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