(四)其他急需緊缺人才

5年內(nèi)每年給予3萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予15萬元購房補(bǔ)貼。

中央、省屬駐梅單位引進(jìn)博士人才及上述(二)(三)(四)類引進(jìn)人才可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策。符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。在社會保障、戶籍、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

以上補(bǔ)貼(補(bǔ)助)均為稅前。

五、引進(jìn)方式、程序

(一)事業(yè)單位

1.報(bào)名時(shí)間。本公告發(fā)布之日起至2021年3月31日。

2.報(bào)名方式。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj)〕，將報(bào)名表(詳見附件)及報(bào)名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至對應(yīng)的報(bào)名郵箱(附后)，標(biāo)題要注明“姓名+報(bào)考崗位”。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：在高校舉辦人才引進(jìn)宣傳推介活動時(shí)，接受現(xiàn)場報(bào)名咨詢(活動具體時(shí)間、地點(diǎn)見梅州黨建網(wǎng))�，F(xiàn)場報(bào)名者需同時(shí)將報(bào)名材料發(fā)至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱。

報(bào)名材料包括：《梅州市2021年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，粘貼近期二寸正面免冠照片)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。國(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。

應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.資格審核

根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件按人事管理權(quán)限進(jìn)行審核，并反饋結(jié)果。面試前需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

4.面試考核

博士崗位考試時(shí)間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位(或組織、人社部門)根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施。

其他崗位采取直接面試或面試加考核方式(可采取線上、線下、線上和線下相結(jié)合方式)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)面試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

5.擇優(yōu)調(diào)劑

市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

6.體檢考察

按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)。

7.公示聘用

市直單位、各縣(市、區(qū))確定擬聘用人選名單后，報(bào)市人才辦審核，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(二)企業(yè)

企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人員簽訂勞動合同三個(gè)月內(nèi)報(bào)市人才辦審批備案。

原在我市工作，已與我市用人單位解除勞動關(guān)系，并在梅州市外工作累計(jì)滿1年的，可納入《關(guān)于進(jìn)一步做好我市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才工作的通知》(梅市人才辦〔2018〕1號)引進(jìn)對象范圍，須提供與市外單位簽訂的勞動合同、社保繳交記錄，以及與我市原用人單位解除勞動關(guān)系證明等材料。

六、其他事項(xiàng)

(一)此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

(二)最高學(xué)歷屬于委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校等的畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍。

(三)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(四)本次引才工作嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

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