事業(yè)單位和特崗的區(qū)別

特崗教師一般屬于特設(shè)崗位，不屬于事業(yè)編制;而其他事業(yè)單位招聘一般都是通過考試直接取得事業(yè)編制。

根據(jù)特崗教師相關(guān)政策第五條規(guī)定：特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批準(zhǔn)，由縣級教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，并分別報省、市(州)人事、教育行政部門備案，同時將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦��?fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇�?/p>

也就是說特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。在符合上面第2點規(guī)定的情況下可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員。