3.尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚憽秱�(gè)人承諾書》(附件3)并提交至公司郵箱rlrlgs@126.com。

4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解本次招聘流程、有關(guān)政策規(guī)定和用人單位招聘崗位所規(guī)定的條件等，然后根據(jù)應(yīng)聘者本人的實(shí)際情況選擇符合報(bào)名條件的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。未按要求報(bào)名的，報(bào)名無效。

5.報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)資格審查及篩選

1.報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的資料及報(bào)名崗位的資格條件進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，初審合格者將以電話或短信方式通知參加筆試，如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為放棄本次應(yīng)聘。

2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，報(bào)名者所提交的材料，如與個(gè)人實(shí)際情況不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，即使錄用后也將予以辭退。不符合各崗位招聘條件的人員或提供報(bào)名資料不完整、不清晰的人員將不予通過資格審查，不通知參加考試。

(五)初試

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