1.以筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算綜合成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定擬錄用人選。

2.綜合成績(jī)排名出現(xiàn)并列成績(jī)時(shí)，由集團(tuán)公司和用人單位根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)及綜合能力素質(zhì)確定擬錄用人選。

3.當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，由集團(tuán)公司和用人單位按綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后30天內(nèi)有效。

(八)體檢

由集團(tuán)公司及用人單位通知擬錄用人選自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》增加尿檢項(xiàng)目。

(九)公示

經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議審議后的擬錄用人選在瑞麗仁隆投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)(RL2008-10)進(jìn)行為期七天的公示。

(十)錄用

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