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            事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試:綜合分析如何作答?

            2021-10-16 18:59      文章來源:華圖教育

            綜合分析作為考試中的重難點,它有著極其重要的地位,考生的作答想要獲得認(rèn)可,我認(rèn)為可以從以下兩方面著手:

            1.避開套路化的語言

            套路化主要體現(xiàn)在兩個方面:

            一是生硬的過渡串聯(lián)。如:上述問題會產(chǎn)生的影響是……上述問題出現(xiàn)的原因是……究其原因提出以下幾點對策……這樣的表述方式,會使得我們在考試過程當(dāng)中,難以做到自如的表達(dá),嚴(yán)重缺少了的交流感,我們可以嘗試用生活化的語言進(jìn)行表達(dá),例如“生活中這樣的情況也時有發(fā)生,主要還是因為……我覺得這一問題也反映出……”,使我們作答更有交流感。

            二是在解決辦法比較空洞。例如:政府方面的題目,很多考生會直接描述“加強(qiáng)黨員干部的管理”,這確實比較萬能,既然比較萬能,很顯然就失去了個性化,就失去了與題目的針對性。

            因此,關(guān)于我們政府廉政建設(shè)方面,就可以說提升黨員干部廉政意識,加強(qiáng)“不忘初心,牢記使命”類似的主題活動開展,也可以將家風(fēng)建設(shè)擺到重要位置,通過我們優(yōu)良傳統(tǒng)文化進(jìn)而凈化黨員干部的思想。使我們的針對不同的現(xiàn)象還是政策類問題,都可以提出建設(shè)性的意見。

            2.分析既要宏觀,也要微觀

            所謂宏觀就是從政府角度,從時代發(fā)展角度看問題,而微觀則是指能夠聯(lián)系生活實際進(jìn)行具體分析。例如:基層年輕干部反映壓力大,還會被追責(zé)。很多人會說出“基層工作壓力大、基層干部自身認(rèn)識不足”這一部分確實展示考生的知識儲備和看待問題的深刻度,但是卻缺乏針對性。

            因此,我們在考場上還需要結(jié)合題目再進(jìn)一步做具體分析,可以這樣表述:首先,基層干部自身認(rèn)識不足。由于許多青年干部都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,對于勞累的工作認(rèn)識不足,而且承受能力差,缺乏一些擔(dān)當(dāng)精神。其次,基層工作的性質(zhì);鶎庸ぷ鳁l件艱苦、工作壓力大、基層待遇低,與城市機(jī)關(guān)部門有一定的差距。再次容錯機(jī)制不完善,F(xiàn)存一些基層工作,時間緊任務(wù)重,上級領(lǐng)導(dǎo)不明確表態(tài),讓基層干部自己完成,出事就直接推責(zé)任給負(fù)責(zé)人,使得干部有了“寧可不做絕不做錯”的懶政形態(tài)”這樣使我們的作答內(nèi)容更加豐富且能具體分析,有細(xì)節(jié),有深度。

            面試作答能力的提升絕非一朝一夕之事,但很多學(xué)員面臨的困惑是沒有方法和技巧可以借鑒,整理出的這部分內(nèi)容擴(kuò)充方法及技巧展示希望能夠給學(xué)員提供方法和思路借鑒,讓學(xué)員在掌握技巧后有所啟發(fā),形成綜合分析作答的思維和習(xí)慣,并以此提升應(yīng)試能力。

             

            (編輯:zhongpen)

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