事業(yè)單位面試試題:單位組織活動,讓你在微信群中安排工作,要求下班前完成,快下班了。但是同事說工作繁忙,沒看到群通知。你怎
2025-01-14 09:08:23 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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單位組織活動,讓你在微信群中安排工作,要求下班前完成,快下班了,你去看完成進度。但是同事說工作繁忙,沒看到群通知,不配合工作,向你抱怨。你怎么辦?
【參考解析】
作為一名機關(guān)工作人員,同事的協(xié)作互助是高效工作的保障。針對同事不配合,抱怨工作的情況,我應(yīng)該將及時完成工作放在首位,保證工作進度,再總結(jié)經(jīng)驗。
第一,積極協(xié)助同事盡快完成工作,告知工作內(nèi)容。把自己對工作的看法與同事共享,積極詢問同事的建議,眾人拾柴火焰高,大家集思廣益,盡快高效的完成工作。
第二,如果同事依舊不配合,擺正自己的姿態(tài),調(diào)整情緒,進行自我反省,在對同事提出要求前先以身作則、保質(zhì)保量完成工作。再深刻自查工作安排是否合理,工作量是否得當(dāng)。同時分析,同事產(chǎn)生的負面情緒可能是以下原因?qū)е碌模菏紫龋赡茏约号c同事的溝通不到位,只是微信的告知方式造成大家的忽視。在傳達工作的過程中也可能沒有清楚告知事件的重要性和緊迫性,導(dǎo)致信息傳遞不對等,同事對工作安排沒有詳細了解。所以完善工作的對接方式,除了微信之外采用多種方式保證信息的及時傳遞,如郵件、口頭下達,重大事件甚至可以會議方式告知。及時向同事闡述工作的重要性,引起大家的重視,提高工作積極性,對于工作細則和注意事項與同事進行溝通,保證信息的有效傳遞,以期得到同事的支持和配合。
第三,可能同事現(xiàn)有工作較多,安排的工作量沒有切合實際情況,沒有平衡好事件的輕重緩急,同事不能及時在限定時間內(nèi)完成工作。我會先幫同事完成或者找其他人代為完成,之后在分工前先詢問工作量。
第四,同事可能對于我的工作安排有自身的看法,或者因為日常生活中遇到問題影響工作進度等等。我作為這次工作的組織者,應(yīng)該耐心聽取原因或建議,針對問題及時克服,保證工作的正常推進。
協(xié)作是工作的助推器,在以后的工作生活中更要注意同事間的合作,加強信息的有效傳遞,及時跟進工作進度,與同事互通有無,從而提升團隊凝聚力,高效完成工作。
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