【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之勞動(dòng)法知識(shí)：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之勞動(dòng)法知識(shí)：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律，它與我們的工作生活息息相關(guān)，是我們維護(hù)正當(dāng)權(quán)益的重要武器。本文為大家介紹《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)。

一、勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

勞動(dòng)者首先提出的，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。注意這里勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同用人單位是不能附加條件的，通知期滿后，即使用人單位不批準(zhǔn)勞動(dòng)者也可以離職。勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同(因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同)

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(需要通知用人單位)

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

【習(xí)題】

1. (單選題)一日，某職員要求與公司馬上解除勞動(dòng)合同，該職員所提的理由中符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是( )

A. 試用期己滿

B. 公司未按約定支付工資

C. 另有公司高薪聘請(qǐng)

D. 工作比別人辛苦，業(yè)績(jī)比別人好，卻未得晉升

【答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。故本題正確答案為B項(xiàng)。

2. (單選題)甲在一企業(yè)工作，試用期為三個(gè)月，在一個(gè)月時(shí)甲想解除勞動(dòng)合同，下列哪一個(gè)說(shuō)法正確( )

A. 甲可以提前三天以口頭形式通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同

B. 甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

C. 因試用期未滿甲無(wú)需解除即可離開(kāi)

D. 甲必須以書(shū)面形式通知企業(yè)

【答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條第一款，在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)題干，甲在試用期內(nèi)想要解除勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)通知企業(yè)。故本題正確答案為B項(xiàng)。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0128/425750.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！